Кабмін опублікував постанову про посадові оклади держслужбовців у 2023 році: хто отримав підвищення зарплатні

11:36, 18 січня 2023

Уряд опублікував постанову, якою встановлено схему посадових окладів держслужбовців на 2023 рік.

Кабмін опублікував постанову про посадові оклади держслужбовців у 2023 році: хто отримав підвищення зарплатні

Зображення від freepik

Слідкуйте за актуальними новинами у соцмережах SUD.UA

Кабінет Міністрів опублікував постанову про посадові оклади державних службовців у 2023 році.

Вказана постанова застосовується з 1 січня 2023 року та передбачає підвищення посадових окладів для окремих категорій державних службовців.

Зокрема, для провідного спеціаліста та спеціаліста держоргану збільшено посадові оклади. Для обласного рівня вони підвищені із 5400 грн до 5600 грн та із 5300 до 5500 грн відповідно, а для районного - із 5300 грн до 5500 грн та із 5200 грн до 5368 грн відповідно.

При цьому посадові оклади державних службовців кадрового складу розвідувальних органів визначаються відповідно до цієї схеми з коефіцієнтом 1,8, а державних службовців розвідувальних органів, які не належать до кадрового складу таких органів, з коефіцієнтом 1,4.

В іншому посадові оклади державної служби залишаться на рівні 2022 року.

Слід зазначити, що 22 листопада 2022 року Уряд схвалив Проект Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про державну службу» щодо впровадження єдиних підходів в оплаті праці державних службовців на основі класифікації посад».

«Метою Законопроекту є запровадження прозорої системи оплати праці державних службовців на основі класифікації посад, посилення ролі посадового окладу, припинення практики виплат надмірних необґрунтованих надбавок, запровадження дієвого механізму оптимізації граничної чисельності працівників державних органів, впровадження системи грейдів. Запровадження такої системи оплати праці державних службовців передбачається з 1 січня 2024 року, крім державних службовців державних органів, діяльність яких регулюється спеціальними законами, для яких передбачається запровадження нової системи оплати праці з 1 січня 2025 року», - зауважив міністр Кабінету міністрів Олег Немчінов.

Як повідомляла «Судово-юридична газета», у Нацагентстві з питань державної служби розповіли, за якими критеріями будуть скорочувати чи залишати працівника.

Автор: Ярослав Конощук

Підписуйтесь на наш telegram-канал t.me/sudua та на Twitter, а також на нашу сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.

Читайте також

Контакти