В Україні

Призупинена дія договору: чи може роботодавець оскаржити припис про усунення порушень законодавства про працю

07:58, 7 серпня 2022

Припис про усунення виявлених порушень при призупиненні дії трудового договору може бути оскаржений роботодавцем до суду протягом 10 календарних днів.

Призупинена дія договору: чи може роботодавець оскаржити припис про усунення порушень законодавства про працю

Слідкуйте за актуальними новинами у соцмережах SUD.UA

Управління Держпраці у Хмельницькій області пояснило, чи може роботодавець оскаржити припис про усунення порушень законодавства про працю при призупиненні дії трудового договору. Про це йдеться у пресслужбі відомства.

«Так, може. Припис про усунення виявлених порушень при призупиненні дії трудового договору може бути оскаржений роботодавцем до суду протягом 10 календарних днів (частина третя статті 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»)», — сказано у повідомленні.

Підписуйтесь на наш telegram-канал t.me/sudua та на Youtube Право ТВ, а також на нашу сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.

Читайте також

Контакти