В Україні

У Держпраці пояснили, яка робота може виконуватися дистанційно

09:41, 21 серпня 2022

Роботодавець самостійно вирішує, чи може робота виконуватися поза межами підприємства.

У Держпраці пояснили, яка робота може виконуватися дистанційно

Джерело фото: freepik.com

Слідкуйте за актуальними новинами у соцмережах SUD.UA

У Держпраці пояснили, що законодавство не визначає переліку робіт, яка може виконуватися дистанційно. Роботодавець самостійно вирішує, чи може робота виконуватися поза межами підприємства.

Так, наприклад, пояснюють, що якщо це продаж товарів у магазині або виробництво на заводі, працівники можуть працювати виключно на території підприємства. Однак, якщо це адміністративна робота, яку цілком можливо виконувати поза приміщеннями роботодавця, можна перевести працівника на дистанційну роботу.

Окрім цього, за можливості й наявності ресурсів закон дозволяє переводити на дистанційну роботу:

– вагітних жінок;

– працівників, котрі мають дитину віком до трьох років або доглядають за дитиною до шести років (за медичними показаннями);

– працівників, котрі мають двох або більше дітей віком до 15 років або дитину з інвалідністю;

– батьків чи опікунів дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи;

– працівників, щодо яких на робочому місці були вчинені дії з ознаками дискримінації – тимчасово на два місяці.

Також ми писали, що працівників захистять від мобінгу на робочому місці: що передбачає законопроєкт.

Підписуйтесь на наш telegram-канал t.me/sudua та на Twitter, а також на нашу сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.

Читайте також

Контакти