Судді під тиском: у ВРП заявили про втому, стрес і ризик зривів, які можуть мати дисциплінарні наслідки
У Верховному Суді відбувся круглий стіл, присвячений презентації Висновку № 28 (2025) Консультативної ради європейських суддів «Про важливість добробуту суддів для здійснення правосуддя». Захід мав на меті представити ключові положення документа та обговорити їхнє значення для української судової системи.
У ході дискусії член Вищої ради правосуддя Ольга Попікова звернула увагу на надмірне навантаження суддів, хронічну втому та постійний стрес, особливо в умовах війни. За її словами, у суддівському середовищі не прийнято відкрито говорити про емоційне виснаження — часто через сором або небажання визнавати проблему.
Відтак, вона підкреслила, що надмірне навантаження може спричиняти емоційне виснаження судді, що, своєю чергою, іноді призводить до зривів або неетичної поведінки. Наслідком цього може стати звернення скаржників до дисциплінарного органу та відкриття дисциплінарного провадження щодо судді.
У ВРП зазначили, що необхідно відкрито обговорювати ці проблеми та враховувати людський фактор, адже судді також потребують розуміння і підтримки.
Як зазначають у ВРП, було зазначено, що добробут суддів – це безперервний процес, що дає змогу суддям успішно функціонувати в усіх аспектах їхнього професійного життя, та як мінімум, підтримувати рівень фізичного і психологічного здоров’я, необхідний для ефективного та результативного виконання судових обов’язків із дотриманням незалежності, неупередженості та доброчесності.
Основою забезпечення добробуту є надійна система управління, яка розглядається як передумова незалежності, неупередженості та якості правосуддя.
Судова влада повинна нести відповідальність за створення й підтримку таких систем, включаючи повноваження, структури, процеси та механізми контролю.
Стратегія управління має включати чіткі стандарти на національному рівні та відповідальні ефективні структури управління добробутом суддів. Має бути забезпечений достатній розподіл ресурсів для розроблення політик і процедур, спрямованих на підтримку добробуту суддів.
Рекомендовано створення спеціальних комітетів для розробки, ефективного впровадження координації та моніторингу стратегій і планів добробуту. Ці стратегії в подальшому доцільно стандартизувати для застосування на національному рівні в усіх судах.
Доцільним є створення підрозділів з профілактики професійних ризиків, до обов’язків яких може входити проведення періодичних психосоціальних оцінок ризиків, пов’язаних з умовами праці суддів, оцінка рівня стресу, психологічного стану судді, розробка політик, залучення фахівців з організації праці та організаційних психологів.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER, сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.
