Бронювання працівників під час мобілізації: терміни та хто має право на відстрочку

15:25, 28 червня 2026 3k
telegram sharing button
facebook sharing button
viber sharing button
twitter sharing button
whatsapp sharing button
Оформлення відстрочки можливе лише після підтвердження статусу підприємства.
Бронювання працівників під час мобілізації: терміни та хто має право на відстрочку
Слідкуйте за актуальними новинами у соцмережах SUD.UA

Порядок бронювання військовозобов’язаних регулюється статтею 25 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» та постановою Кабінету Міністрів України №76 від 27 січня 2023 року. Про це нагадали у територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки.

Право на бронювання мають:

  • державні службовці категорії «А» та окремі посадові особи органів місцевого самоврядування;
  • державні службовці категорій «Б» і «В» та посадові особи місцевого самоврядування — у межах установлених квот;
  • працівники підприємств, установ і організацій, які виконують мобілізаційні завдання;
  • працівники підприємств, установ і організацій, визнаних критично важливими для функціонування економіки, забезпечення життєдіяльності населення або потреб Сил оборони.

В Івано-Франківському обласному ТЦК пояснили, що процедура бронювання передбачає кілька етапів. Спочатку підприємство має отримати статус критично важливого або підтвердити наявність мобілізаційного завдання. Після цього формуються списки військовозобов’язаних працівників, які у встановленому державою порядку подаються на погодження. Після погодження працівнику надається відстрочка від призову під час мобілізації.

Що стосується термінів дії бронювання – відповідно до Порядку бронювання військовозобов’язаних, затвердженого постановою Кабінету Міністрів №76, строк відстрочки не може перевищувати:

  • строк проведення мобілізації — для окремих категорій державних службовців і посадових осіб;
  • строк дії контракту на постачання товарів, виконання робіт або надання послуг для потреб Збройних Сил України та інших військових формувань — для працівників підприємств, які виконують такі замовлення;
  • 12 місяців — для окремих категорій працівників критично важливих підприємств;
  • строк дії договору або строк, на який особу обрано чи призначено, — для визначених законодавством категорій.

Окремо передбачено тимчасове бронювання строком до 45 календарних днів для деяких працівників підприємств оборонно-промислового комплексу, які мають неврегульовані питання військового обліку.

Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER та WhatsApp, сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.

Виступ Генерального прокурора Руслана Кравченка на Ministerial Dialogue Group