Бронювання працівників під час мобілізації: терміни та хто має право на відстрочку

15:25, 28 червня 2026
telegram sharing button
facebook sharing button
viber sharing button
twitter sharing button
whatsapp sharing button
Оформлення відстрочки можливе лише після підтвердження статусу підприємства.
Бронювання працівників під час мобілізації: терміни та хто має право на відстрочку
Слідкуйте за актуальними новинами у соцмережах SUD.UA

Порядок бронювання військовозобов’язаних регулюється статтею 25 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» та постановою Кабінету Міністрів України №76 від 27 січня 2023 року. Про це нагадали у територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки.

Право на бронювання мають:

  • державні службовці категорії «А» та окремі посадові особи органів місцевого самоврядування;
  • державні службовці категорій «Б» і «В» та посадові особи місцевого самоврядування — у межах установлених квот;
  • працівники підприємств, установ і організацій, які виконують мобілізаційні завдання;
  • працівники підприємств, установ і організацій, визнаних критично важливими для функціонування економіки, забезпечення життєдіяльності населення або потреб Сил оборони.

В Івано-Франківському обласному ТЦК пояснили, що процедура бронювання передбачає кілька етапів. Спочатку підприємство має отримати статус критично важливого або підтвердити наявність мобілізаційного завдання. Після цього формуються списки військовозобов’язаних працівників, які у встановленому державою порядку подаються на погодження. Після погодження працівнику надається відстрочка від призову під час мобілізації.

Що стосується термінів дії бронювання – відповідно до Порядку бронювання військовозобов’язаних, затвердженого постановою Кабінету Міністрів №76, строк відстрочки не може перевищувати:

  • строк проведення мобілізації — для окремих категорій державних службовців і посадових осіб;
  • строк дії контракту на постачання товарів, виконання робіт або надання послуг для потреб Збройних Сил України та інших військових формувань — для працівників підприємств, які виконують такі замовлення;
  • 12 місяців — для окремих категорій працівників критично важливих підприємств;
  • строк дії договору або строк, на який особу обрано чи призначено, — для визначених законодавством категорій.

Окремо передбачено тимчасове бронювання строком до 45 календарних днів для деяких працівників підприємств оборонно-промислового комплексу, які мають неврегульовані питання військового обліку.

Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER та WhatsApp, сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.

Виступ Генерального прокурора Руслана Кравченка на Ministerial Dialogue Group