Бронирование работников во время мобилизации: сроки и кто имеет право на отсрочку

15:25, 28 июня 2026 3k
telegram sharing button
facebook sharing button
viber sharing button
twitter sharing button
whatsapp sharing button
Оформление отсрочки возможно только после подтверждения статуса предприятия.
Бронирование работников во время мобилизации: сроки и кто имеет право на отсрочку
Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Порядок отсрочки призыва военнообязанных регулируется статьей 25 Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации» и постановлением Кабинета Министров Украины № 76 от 27 января 2023 года. Об этом напомнили в территориальном центре комплектования и социальной поддержки.

Право на отсрочку имеют:

  • государственные служащие категории «А» и отдельные должностные лица органов местного самоуправления;
  • государственные служащие категорий «Б» и «В» и должностные лица местного самоуправления — в пределах установленных квот;
  • работники предприятий, учреждений и организаций, выполняющих мобилизационные задачи;
  • работники предприятий, учреждений и организаций, признанных критически важными для функционирования экономики, обеспечения жизнедеятельности населения или нужд Сил обороны.

В Ивано-Франковском областном ТЦК пояснили, что процедура бронирования предусматривает несколько этапов. Сначала предприятие должно получить статус критически важного или подтвердить наличие мобилизационного задания. После этого формируются списки военнообязанных работников, которые в установленном государством порядке подаются на согласование. После согласования работнику предоставляется отсрочка от призыва во время мобилизации.

Что касается сроков действия бронирования — в соответствии с Порядком бронирования военнообязанных, утвержденным постановлением Кабинета Министров № 76, срок отсрочки не может превышать:

  • срок проведения мобилизации — для отдельных категорий государственных служащих и должностных лиц;
  • срок действия контракта на поставку товаров, выполнение работ или оказание услуг для нужд Вооруженных Сил Украины и других воинских формирований — для работников предприятий, выполняющих такие заказы;
  • 12 месяцев — для отдельных категорий работников критически важных предприятий;
  • срок действия договора или срок, на который лицо избрано или назначено, — для определенных законодательством категорий.

Отдельно предусмотрено временное бронирование сроком до 45 календарных дней для некоторых работников предприятий оборонно-промышленного комплекса, у которых имеются неурегулированные вопросы военного учета.

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER и WhatsApp, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.

Выступление Генерального прокурора Руслана Кравченко на Ministerial Dialogue Group