В Бельгии позволят жителям страны просить у работодателей перевода на четырехдневную рабочую неделю с сохранением зарплаты и рабочих часов. Об этом сообщает The Guardian.
Так, работодатели имеют право отказать сотрудникам, но при этом они должны предоставить письменное обоснование отказа.
Согласно новой системе, сотрудники, перешедшие на четырехдневку, все равно будут обязаны отрабатывать 38 часов в неделю. То есть, если человек перейдет на такой график, ему придется работать в среднем не 7,6 часа в день, а 9,5. Один дополнительный выходной будет компенсировать более длинные рабочие дни.
На четырехдневную рабочую неделю будут переводить на полгода. После этого сотрудники смогут продолжить работу по такому же графику или без проблем вернуться к пятидневке.
«Срок в шесть месяцев был выбран для того, чтобы работник не застрял надолго в случае неправильного выбора», — сказал журналистам Euronews представитель правительства.
Премьер-министр Бельгии Александр де Кро заявил, что цель реформ — создать более динамичную и продуктивную экономику. Политик заявил, что его администрации необходимо привлекать больше людей к трудоустройству, поскольку сейчас лишь 71,4% людей в возрасте от 20 до 64 лет имеют работу. Де Кро считает, что ключ к повышению уровня занятости — большая «свобода работников».
Ранее «Судебно-юридическая газета» писала, что Европарламент хочет разрешить работникам не отвечать на звонки начальников после окончания рабочего дня.
Добавим, что в Канаде врачи теперь могут «выписывать» пациентам билеты в национальный парк.
Подписывайтесь на наш telegram-канал t.me/sudua и на Youtube Право ТВ, а также на нашу страницу в Facebook, Viber и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.