Кабмин рекомендовал график переноса рабочих дней в 2014 году

Кабинет Министров Украины своим распоряжением рекомендует соответствующий график переноса рабочих дней в 2014 году с учетом установленных законом праздничных и нерабочих дней в Украине.

Проект соответствующего распоряжения Кабмина был разработан Минсоцполитики и будет рассмотрен на сегодняшнем заседании правительства.

По общему правилу, учитывая положения статьи 73 Кодекса законов о труде Украины, в 2014 году на предприятиях, в учреждениях, организациях работа не проводится в такие праздничные дни и дни религиозных праздников:

• 1 января - Новый год (среда);

• 7 января - Рождество Христово (вторник);

• 8 марта - Международный женский день (суббота);

• 20 апреля - Пасха (воскресенье);

• 1 и 2 мая - День международной солидарности трудящихся (четверг, пятница)

• 9 мая - День Победы (пятница);

• 8 июня - Троица (воскресенье);

• 28 июня - День Конституции Украины (суббота);

• 24 августа - День независимости Украины (воскресение).

Выходные дни на Новый 2014 год и Рождество с учетом переноса, предложенного проектом распоряжения КМУ «О переносе рабочих дней в 2014 году», продлятся семь дней: с 1 по 7 января 2014 года. Отрабатывать «каникулы» предложено 11 и 25 января, а также 8 февраля (соответственно за рабочие дни 2,3 и 6 января).

Международный женский день 8 марта – суббота. Согласно статье 67 КЗоТ, если праздничный или нерабочий день совпадает с субботой или воскресеньем, выходной день переносится на следующий после праздничного или нерабочего. Следовательно, для приветствия женщин мужчины будут иметь три выходных дня.

Пасха в 2014 году приходится на 20 апреля (это, как всегда, воскресение). Аналогично по КЗоТу имеем трехдневные каникулы с 19 по 21 апреля.

Выходной день 7 января (Рождество), выпадающий на вторник, также обеспечивает нам трехдневные рождественские каникулы.

А вот 1 и 2 мая 2013 года (День солидарности трудящихся) - это четверг и пятница. Так что с учетом последующих выходных у желающих выехать на природу будет целых четыре выходных. Кроме этого, День победы, 9 мая также выпадает на пятницу. Получаем три выходных дня подряд.

Троица, выпадающая на 8 июня, всегда отмечается по воскресеньям, следовательно, это дает нам еще один выходной 9 июня.

Еще один праздник в июне - День Конституции (28 июня), который выпадает на субботу. Опять же по КЗоТу автоматически добавляется выходной 30 июня.

И наконец День Независимости (24 августа) будем праздновать в воскресение, и потому закон даст нам еще один день отдыха в понедельник, 25

августа.

Правда, данный график рассчитан для работников с 5-дневной рабочей неделей. Также следует иметь в виду, что график переноса выходных носит рекомендательный характер. Согласно КЗоТ окончательное решение о переносе выходных и рабочих дней на предприятии принимает собственник или уполномоченный им орган (руководитель) предприятия путем издания приказа или другого распорядительного документа.

Когда выгодно брать отпуск – в мае или в июле, с понедельника или в какой-то другой день? Ответы на эти вопросы зависят от того, что для вас важнее: побольше погулять или получить больше отпускных.

Источник