Верховний Суд визнав ОСББ трудовим колективом, який може приймати громадян на поруки

Верховний Суд колегією суддів Другої судової палати Касаційного кримінального суду по справі № 158/2745/19 зазначив, що положеннями ч. 5 ст. 4 Закону України від 10 грудня 1971 року N 322-VIII «Про об'єднання співвласників багатоквартирного будинку» господарче забезпечення діяльності об'єднання може здійснюватися власними силами об'єднання (шляхом самозабезпечення) або шляхом залучення на договірних засадах суб'єктів господарювання.

Таким чином, із наведених положень законів випливає можливість укладення трудових договорів між працівниками і ОСББ, а отже твердження прокурора про те, що співвласники багатоквартирного будинку чи їх представники не мають правових підстав на укладення відповідних трудових договорів є безпідставними.

Згідно з відповіддю на запит відповідно до Статуту ОСББ для належного утримання багатоквартирного будинку та прибудинкової території об'єднання найняло на роботу трудовий колектив у складі 5 чоловік, з якими укладені трудові договори, як передбачено положеннями Кодексу законів про працю. Найманим працівникам нараховується заробітна плата, сплачуються відрахування та страхові внески, відповідно до чинного законодавства України, про що вказана юридична особа звітує до відповідних органів.

Таким чином, як видно з наведеної інформації, що підтверджується матеріалами провадження, задоволення клопотання голови ОСББ про звільнення громадянина від кримінальної відповідальності у зв'язку з передачею його на поруки є законним та обґрунтованим.

Що стосується доводів прокурора про неможливість задоволення вказаного клопотання через короткий термін працевлаштування громадянина та на малу кількість членів трудового колективу, який взяв останнього на поруки, то вони є неспроможними, оскільки положення закону не містить жодних вимог щодо розміру колективу, який має право взяти свого працівника на поруки, та часу, який ця особа має бути працевлаштована, до вирішення вказаного питання.

Також законом не встановлено вимоги щодо обов'язкової присутності представника трудового колективу під час розгляду в суді клопотання про передачу особи на поруки.

Прокурор у своїй касаційній скарзі просив скасувати ухвалу апеляційного суду через неправильне застосування закону України про кримінальну відповідальність, а саме, що звільнення громадянина від кримінальної відповідальності на підставі ст. 47 КК України є незаконним, передача останнього на поруки трудовому колективу була безпідставною.

Обґрунтовуючи свою позицію, прокурор посилався на короткий термін працевлаштування громадянина та на малу кількість членів трудового колективу, а також на те, що об'єднання співвласників багатоквартирного будинку не можна вважати трудовим колективом, що виключає можливість передачі останнім підозрюваного на поруки.

Також, Верховний Суд нагадав, що у кримінальному процесі діє принцип заборони повороту до гіршого.

Підписуйтесь на наш Telegram-канал, щоб бути в курсі найважливіших подій.