В госорганах внедряют систему наставничества

21:58, 13 декабря 2013
Газета: 49 (217)
Наставничество в госоргане может применяться относительно: лица, назначенного на госслужбу впервые; госслужащих, назначенных на другие должности госслужбы...
В госорганах внедряют систему наставничества

Приказом №189 Нацагентство по вопросам государственной службы утвердило Методические рекомендации по внедрению в госорганах, органах власти АРК и их аппарате системы наставничества государственных служащих. В соответствии с рекомендациями, наставничество может быть установлено продолжительностью до 3 месяцев в зависимости от сложности предусмотренных по должности обязанностей и уровня профессиональной компетентности новоназначенного госслужащего и может проходить одновременно с испытательным сроком. Наставничество в госоргане может применяться относительно: лица, назначенного на госслужбу впервые; госслужащих, назначенных на другие должности госслужбы.

Для организации адаптации госслужащих службе персонала рекомендуется разработать программу адаптации. Наставник избирается из числа опытных и высококвалифицированных работников госоргана, которые, как правило, должны соответствовать таким требованиям к уровню профессиональной компетентности:

  • не моложе 30-летнего возраста;
  • имеют полное высшее образование и опыт работы на должностях госслужбы или должностях в органах местного самоуправления не менее 2 лет;
  • обладают глубокими профессиональными знаниями, умениями и навыками;
  • имеют высокие профессиональные, морально-этические и личностные качества, необходимые для наставничества;
  • обладают организаторскими и педагогическими способностями и т. д.
Следите за самыми актуальными новостями в наших группах в Viber и Telegram.
Особенности урегулирования споров при участии судьи
Новости онлайн