Каким должен быть кандидат на должность судьи?

Мария Мисюра,
«Судебно-юридическая газета»

Новым законом были изменены требования к кандидатам в судьи. Однако, были ли учтены особенности работы на должности судьи при определении способности того или иного кандидата отправлять правосудие?  

Об этом «Судебно-юридическая газета» расспросила судью Апелляционного суда города Киева Николая Худыка.

«Что тогда — до экспериментов и ликвидации системы подбора и создания единственной Высшей квалификационной комиссии судей, что теперь, никто не думал о психологических и моральных качествах кандидата. Все сводилось к какому-то тестированию для определения того, насколько кандидат профессионально подготовлен.

Однако, судья, несмотря на свои профессиональные качества, должен быть наделен такими качествами, которые не предоставляет ни один ВУЗ, а такими, что, как я говорю, «мама дала с молоком». Это и человечность, и отношение к людям, к работе.

Обьясню, почему это так принципиально.

Я был членом квалификационной комиссии Житомирского апелляционного округа и вышел у нас там один скандальчик. Мы рекомендовали (я уже фамилий не помню) какого-то кандидата на должность в определенный суд, кажется, в Винницкой области.

У кандидата была нормальная характеристика, он сдал экзамены, был кандидатом наук. Но мне через дней пять на работу в суд пришло письмо, как члену комиссии, от главы того суда и коллектива суда, что кандидат на самом деле крайнее негативно характеризуется, что у него связи с кем хочешь, в т.ч. с криминальными элементами, и его ни в коем случае нельзя рекомендовать на должность судьи в этот суд. Но я точно помнил, что там была характеристика этого председателя суда и она не была плохой.

Когда мы в следующий раз собрались, то, как оказалось, всем членам комиссии пришли такие же письма. Мы решили проверить. Так этот председатель суда пояснил, что ту положительную характеристику он написал этому кандидату для защиты диссертации, а вот если его в наш суд — это ни в коем случае, потому что он нам не подходит.

Вот о чем это говорит ─ наличие самой характеристики того или иного человека нам еще ни о чем не говорит. Все-таки должна быть система, тестирование для определения того, насколько этот человек может быть судьей по своим, прежде всего, морально-этическим качествам. Так, профессионалов может и хватит, но судья, я считаю, — это не просто должность. Почему сегодня в крупных компаниях идет настолько взвешенный подбор кадров? И на совместимость, и на многие другие факторы. Зато у нас никто даже и не думает, кем может быть судья», — подчеркнул судья.

Читайте также полную версию эксклюзивного интервью с судьей Апелляционного суда города Киева Николаем Худыком о реальных проблемах судей и о том, как реформы сделали из судебной системы «разбитое корыто», по ссылке.