Трудові книжки залишаться в минулому, — Дубілет

15:45, 18 сентября 2019

На думку Дмитра Дубілета, потрібно перевести в електронний формат весь обіг паперової документації.

Трудові книжки залишаться в минулому, — Дубілет

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Кабінет міністрів України планує заборонити подання документів про прийом на роботу або на конкурси в паперовому форматі, повідомив міністр Кабміну Дмитро Дубілет.

«Цей захід може здатися занадто суворим. Але, по-перше, нам потрібно прищеплювати цифрову грамотність держслужбовцям. По-друге, декларації в НАЗК в електронному вигляді всі і так подають, ЕЦП у всіх є... Копії дипломів (є реєстр), інформація про пов’язані компанії (є реєстр), копії паспортів (є ЕЦП), автобіографія (кому вона взагалі потрібна!) і багато іншого. Трудові книжки повинні, нарешті, піти в історію», — заявив міністр на своєму Telegram-каналі.

На його думку, потрібно перевести в електронний формат весь обіг, який стосується конкурсів, найму, відпусток, відряджень і звільнень, а також архів.

Дубілет наголосив, що на канцелярію навколо кадрових документів держава витрачає 50-100 млн грн щорічно.

«Закони, які зобов’язують зберігати паперові справи 75 років, повинні залишитися в минулому столітті. Це теж буде корисно для бізнесу... Сильно спростимо всю логіку погоджень. Блок-схеми, за якими документи «ходять» по кабінетах, спростимо і скоротимо в три-чотири рази», — додав Дмитро Дубілет.

У повідомленні також йдеться, що уряд планує створити єдиний реєстр держслужбовців.

«Зараз HR-інформація розосереджена в різних органах в різних форматах. Це дозволить централізувати й комунікації, і багато інших HR-аспектів», — написав він.

Для впровадження такого механізму необхідно буде «поміняти кілька законів і постанов, а також впровадити правильне ІТ».

«Я розраховую, що ми зможемо все це зробити протягом шести-дев’яти місяців», — пише міністр.