Гоструда в Полтавской области рассказывает, нужно ли уведомлять Государственную налоговую службу о принятии на работу работника с нефиксированным рабочим временем.
Так, при принятии на работу работника с нефиксированным рабочим временем с ним заключается письменный трудовой договор, выдается приказ (распоряжение) о принятии работника на работу и уведомляется орган Государственной налоговой службы о принятии работника на работу.
Ранее мы писали, могут ли от работника во время простоя требовать выполнять работу дистанционно.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua, на Youtube «Право ТВ», а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.