Держпраці у Полтавській області розповідає, чи потрібно повідомляти Державну податкову службу про прийняття на роботу працівника з нефіксованим робочим часом.
Так, при прийнятті на роботу працівника з нефіксованим робочим часом з ним укладається письмовий трудовий договір, видається наказ (розпорядження) про прийняття працівника на роботу та повідомляється орган Державної податкової служби про прийняття працівника на роботу.
Раніше ми писали, чи можуть від працівника під час простою вимагати виконувати роботу дистанційно.
Підписуйтесь на наш telegram-канал t.me/sudua та на Youtube Право ТВ, а також на нашу сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.