В Украине

В Гоструда объяснили, нужно ли подавать уведомление о принятии работника на временные или общественные работы

20:45, 29 августа 2023

Следует сообщать налоговую о принятии работника на временные или общественные работы по направлению центра занятости.

В Гоструда объяснили, нужно ли подавать уведомление о принятии работника на временные или общественные работы

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

В Управлении инспекционной деятельности в Тернопольской области Юго-Западного межрегионального управления Государственной службы по вопросам труда разъяснили, нужно ли подавать уведомление о принятии работника на временные или общественные работы.

Там отметили, что нужно. Организация и проведение общественных работ осуществляются на основании договора об организации и финансировании общественных работ, заключаемого между центром занятости и работодателем в соответствии с решением местного органа власти. С лицами, участвующими в общественных и других работах временного характера, работодатели заключают в письменной форме срочный трудовой договор сроком, который может в течение года превышать 180 календарных дней.

Об участии лиц в таких работах работодатели вносят записи в трудовые книжки работников. На лиц, участвующих в общественных и других работах временного характера, распространяются государственные социальные гарантии, предусмотренные законодательством о труде и занятости населения и общеобязательном государственном социальном страховании.

Требование о подаче сообщения о принятии работника на работу в орган налоговой службы распространяется на все случаи оформления трудовых отношений, в том числе и временных.

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua, на Twitter, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.