Беременные женщины теперь могут сами выбирать, когда идти в декретный отпуск: что нужно для оформления

11:24, 24 ноября 2023
telegram sharing button
facebook sharing button
viber sharing button
twitter sharing button
whatsapp sharing button
Что нужно сделать беременной женщине для оформления декретного отпуска.
Беременные женщины теперь могут сами выбирать, когда идти в декретный отпуск: что нужно для оформления
Изображение: freepik.com
Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

С 10 ноября беременные женщины могут самостоятельно выбирать, когда идти в декретный отпуск: с 30 недели беременности или позже.

В Министерстве здравоохранения рассказали, что нужно сделать беременной женщине для оформления декретного отпуска.

Женщина самостоятельно решает, когда она хочет идти в отпуск: либо с наступлением 30-й недели беременности, либо позже. О своем решении она должна сообщить врачу, который ведет ее беременность. Если женщина хочет начало отпуска отсрочить, она пишет заявление, в котором указывает желаемую дату начала своего отпуска.

Если же беременная хочет начать отпуск с 30 недели, никаких дополнительных действий ей предпринимать не нужно – врач сформирует медицинское заключение о временной нетрудоспособности (МЗВН) категории «Беременность и роды» при осмотре.

В случае написания заявления врач сформирует МЗВН в день, указанный в заявлении женщины, без ее физического присутствия.

Если роды произошли раньше даты, указанной в заявлении о переносе начала отпуска, врач, принимавший роды, формирует МЗВН в категории «Беременность и роды» от даты родов.

В любом случае после формирования МЗВН беременная получит смс-сообщение от ЭСОЗ. После формирования и подписания врачом медицинское заключение автоматически попадает в электронный реестр листков нетрудоспособности, где на основании данных из реестра застрахованных лиц будет сформирован электронный больничный.

В случае регистрации в личном кабинете застрахованного лица на портале Пенсионного фонда Украины женщина получит смс-сообщение еще и от ПФУ с номером электронного больничного.

Информация об электронном больничном сразу становится доступна в кабинете работодателя на портале ПФУ. Дополнительно женщина может сообщить работодателю о больничном.

Перенос начала декретного отпуска никак не влияет на размер помощи в связи с беременностью и родами.

В Минздраве отмечается, что продолжительность отпуска при этом остается неизменной. Стандартная его продолжительность составляет 126 календарных дней, но для женщин, у которых родилось несколько детей или были осложнены или преждевременные роды, этот срок продлевается еще на 14 дней.

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.

XX съезд судей Украины – онлайн-трансляция – день первый