Национальное агентство по предотвращению коррупции объяснило, что нужно, чтобы организация была добродетельной и «здоровой».
Любая организация – это система, для которой важны цель, элементы и связи между ними, отметили в НАПК.
«Чтобы система слаженно работала и не болела коррупцией, необходимо выполнить простые, но важные шаги:
В НАПК добавляют, что именно эти три фактора и характеризуют доброчестность - целостную и слаженную работу для общей цели. Добродечестность = эффективность и наоборот.
Кроме того, существуют разные уровни зрелости систем управления в организациях. К примеру, зрелая система управления устраняет причины коррупции, а незрелая, наоборот, создает поощрительную среду для коррупции.
Ранее сообщалось, что НАПК утвердило новый Перечень должностей с высоким и повышенным уровнем коррупционных рисков.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.