В Украине

В Гоструда разъяснили, как оформить испытание при принятии работника на работу

08:27, 22 октября 2024

Условие об испытаниях должно быть оговорено в приказе о принятии на работу.

В Гоструда разъяснили, как оформить испытание при принятии работника на работу

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Государственная служба по вопросам труда объясняет, как оформить испытания при принятии работника на работу.

Статьей 26 Кодекса законов о труде (далее – КЗоТ) предусмотрено, что при заключении трудового договора может быть оговорено соглашением сторон испытания с целью проверки соответствия работника работе, которая ему поручается. Условие об испытаниях должно быть оговорено в приказе (распоряжении) о принятии на работу.

Срок испытания при принятии на работу не может превышать трех месяцев, а в отдельных случаях по согласованию с соответствующим выборным органом первичной профсоюзной организации — шести месяцев. Срок испытания при принятии на работу рабочих не может превышать одного месяца.

В период испытания на работников распространяется законодательство о труде.

При принятии работника на работу с испытательным сроком работодатель обязан заключить с ним трудовой договор в соответствии с требованиями статьи 21 КЗоТ.

Учитывая требования части третьей статьи 24 КЗоТ Украины, работник не может быть допущен к работе, в том числе и на условиях испытательного срока, без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа, и уведомления органа Государственной налоговой службы о принятии работника на работу в порядке, установленном Кабинетом Министров.

Следует отметить, что установление работнику испытания на безвозмездной основе законодательством Украины не предусмотрено. Оплата труда работника в период испытания производится в обязательном порядке в соответствии с установленными условиями.

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.

В Гоструда разъяснили, как оформить испытание при принятии работника на работу

Читайте также