В Украине

Должен ли работодатель уволить работника, получившего статус беженца в другой стране

15:49, 26 января 2025

Стало известно, может ли работник, получивший статус беженца в другой стране, продолжать находиться в трудовых отношениях с предприятием.

Должен ли работодатель уволить работника, получившего статус беженца в другой стране

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Управление инспекционной деятельности в Винницкой области рассказало, может ли работник, получивший статус беженца в другой стране, продолжать находиться в трудовых отношениях с предприятием.

Законодательством о труде не предусмотрена обязанность работника сообщать работодателю о своем местонахождении и получении статуса беженца или признании его лицом, требующим временной защиты.

Ввиду сверхсложной ситуации на территории Украины работники, которые не выходят на работу в результате обстоятельств, связанных с боевыми действиями, или не имеющие возможности выходить на работу в связи с опасностью для жизни и здоровья, не могут быть уволены по пункту 4 части первой статьи 40 Кодекса законов о труде Украины за прогул без уважительной причины.

Если работа может выполняться дистанционно, работник может продолжать выполнять свои трудовые обязанности с соответствующей оплатой.

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.