В Украине

Возможно ли увольнение работника, находящегося в отпуске

14:52, 29 января 2025

Увольнение работника по инициативе работодателя в период пребывания его на больничном или в отпуске возможно в определенных случаях.

Возможно ли увольнение работника, находящегося в отпуске

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Управление инспекционной деятельности в Запорожской области Юго-Восточного межрегионального управления Государственной службы по вопросам труда объясняет, возможно ли увольнение находящегося в отпуске работника.

Отмечается, что согласно ст.5 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности, а также в период пребывания работника в отпуске (кроме отпуска по беременности и родами и отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста).

В таком случае датой увольнения будет первый рабочий день, следующий за днем окончания временной нетрудоспособности, указанный в соответствующем документе, или первый рабочий день после окончания отпуска.

В период действия военного положения не применяются нормы статьи 43 Кодекса законов о труде Украины, в которых говорится о предварительном согласии профсоюзной организации на расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

Исключение – увольнение работников предприятий, учреждений или организаций, избранных в профсоюзные органы.

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.

отпуск

Возможно ли увольнение работника, находящегося в отпуске

Читайте также