Имеет ли право работник, в отношении которого совершался моббинг, на компенсацию причиненного ему вреда
В случае повреждения здоровья работника, причиной которого стал моббинг (травля), факт которого подтвержден судебным решением, вступившим в законную силу, причиненный ущерб возмещается в размере понесенных расходов на лечение. Об этом заявили в Центрально-Западном межрегиональном управлении Гоструда.
Как указывается, возмещение работодателем морального вреда работнику производится в случае, если нарушение его законных прав, в том числе вследствие дискриминации, моббинга (травли), факт которого подтвержден вступившим в законную силу судебным решением, привели к моральным страданиям, потере нормальных жизненных связей и требуют от него дополнительные усилия для организации своей жизни.
Ранее в Гоструда напомнили, что такое моббинг и какие приемы травли бывают.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
Читайте также
-
суддя Святошинського районного суду міста Києва -
голова Херсонського апеляційного суду
