Как ФЛП-работодателю не нарушить налоговое законодательство во время мобилизации
Налоговая служба напоминает об особенностях выполнения налоговых обязательств самозанятыми лицами, которые были мобилизованы и имеют наемных работников.
Указывается, что если самозанятое лицо, призванное на военную службу по мобилизации, на особый период или по контракту, имеет наемных работников и на срок своей военной службы, на особый период уполномочивает другое лицо на выплату заработной платы и/или других доходов таким работникам, обязанность по начислению и удержанию налога на доходы физических лиц (НДФЛ) и военного сбора с таких выплат на время военной службы самозанятого лица возлагается на это уполномоченное лицо.
Налог на доходы физических лиц и военный сбор, начисленные и удержанные уполномоченным лицом с таких выплат физическим лицам, уплачиваются в бюджет демобилизованным (уволенным с военной службы) самозанятым лицом, в том числе лицом, проходившим военную службу по контракту, в течение 180 календарных дней со дня его демобилизации (увольнения с военной службы), без начисления штрафных и финансовых санкций, пени.
Налоговая отчетность о суммах налога на доходы физических лиц и военного сбора, начисленных и удержанных уполномоченным лицом с наемных работников и других физических лиц в течение срока военной службы самозанятого лица, подается демобилизованным самозанятым лицом в течение 150 календарных дней со дня его демобилизации (увольнения с военной службы) в порядке, установленном Налоговым кодексом Украины (НКУ), без начисления штрафных и финансовых санкций, пени, предусмотренных НКУ.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
