10 дней дополнительного отпуска и право не выходить на работу в офис после обстрелов — работники просят новых трудовых гарантий

На сайте Кабмина появилась петиция, автор которой предлагает ввести дополнительные гарантии для работников в условиях военного положения.

В обращении отмечается, что украинцы живут в условиях полномасштабной войны, регулярно сталкиваются с воздушными тревогами и ракетными ударами, часто вынуждены ночами находиться в укрытиях, недосыпают и испытывают постоянный стресс, но, несмотря на это, утром выходят на работу.

Автор петиции подчеркивает, что такие условия негативно влияют на физическое и психическое здоровье работников, повышают риск дорожно-транспортных происшествий, способствуют профессиональному выгоранию и снижают общую производительность труда.

Также в обращении отмечается, что значительная часть профессий может выполняться удаленно без потери эффективности, однако работодатели не всегда разрешают такой формат работы, требуя обязательного присутствия в офисе даже при отсутствии производственной необходимости.

Предлагаемые изменения в законодательство

В петиции предлагается внести изменения в законодательство Украины и предусмотреть следующие гарантии для работников во время военного положения:

• закрепить приоритет удаленной работы в тех случаях, когда должностные обязанности могут выполняться удаленно без ущерба для предприятия, а личное присутствие будет требоваться только при объективной необходимости;
• предоставить работникам право переходить на временную удаленную работу после массированных ракетных или дронных атак, длительных ночных воздушных тревог или других событий, влияющих на безопасность и возможность отдыха;
• ввести дополнительный оплачиваемый отпуск во время военного положения продолжительностью до 10 календарных дней в год в качестве меры поддержки физического и психического здоровья;
• обязать работодателей обеспечивать работников укрытиями, соответствующими требованиям безопасности, или заключать договоры на использование ближайших доступных укрытий с гарантированным доступом во время тревоги;
• предоставить право на гибкий начало рабочего дня после длительных ночных воздушных тревог или массированных атак, если это не мешает выполнению служебных обязанностей;
• ввести государственные стимулы для работодателей, которые внедряют дистанционный формат работы и обеспечивают безопасные условия труда.

Ожидаемый эффект

Автор петиции считает, что реализация таких изменений может способствовать:

• сохранению жизни и здоровья работников;
• снижению уровня стресса и профессионального выгорания;
• повышению производительности труда;
• сокращению количества поездок в периоды повышенной опасности;
• формированию более современной и социально ориентированной политики поддержки населения во время войны.

В обращении также отмечается, что поддержка работников в военное время является важной составляющей устойчивости государства и его экономики, поскольку позволяет людям более эффективно работать и обеспечивать свои семьи даже в условиях войны.

Петиция адресована Президенту Украины, Кабинету Министров и Верховной Раде с просьбой поддержать инициативу и приступить к подготовке соответствующих законодательных изменений.

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER и WhatsApp, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.