У світі

У Польщі найманий працівник має право 24 дні на рік працювати дистанційно

10:58, 7 квітня 2023

У Польщі набули чинності зміни до трудового законодавства щодо дистанційної роботи найманих робітників.

У Польщі найманий працівник має право 24 дні на рік працювати дистанційно

Джерело фото: http://actiong.com.ua

Слідкуйте за актуальними новинами у соцмережах SUD.UA

7 квітня у Польщі набули чинності зміни до законодавства, які регулюють дистанційну роботу найманих працівників. Про це повідомляє RMF24, пише Європейська правда.

За даними видання, змінами передбачено, що працівники можуть працювати дистанційно повністю або частково. При цьому місце роботи найманий працівник щоразу повинен узгоджувати з роботодавцем.

За працівником закріплюється право працювати дистанційно через особисті обставини – до 24 днів на рік.

Також змінами перерахована низка випадків, у яких роботодавець не може відмовити працівнику в дистанційній роботі, зокрема мова йде про батьків, які мають дітей віком до 4 років, осіб, які наглядають за немічним родичем, та вагітних жінках.

У документі прописана й можливість отримання компенсації, наприклад за електроенергію, яку людина витрачає для роботи з власного обладнання у власному помешканні.

У польському трудовому законодавстві закріпили поняття дистанційного та "гібридного" форматів роботи, до яких можна вдаватися у разі надзвичайних ситуацій, на кшталт певної епідемії чи пожежі в офісі.

Підписуйтесь на наш telegram-канал t.me/sudua та на Twitter, а також на нашу сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.

Читайте також

Контакти