Чи може ФОП укласти зі своїми працівниками кілька договорів із нефіксованим робочим часом
Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці пояснює, чи може ФОП укласти зі своїми працівниками кілька договорів із нефіксованим робочим часом.
З цим питанням звернулася працівниця до посадовців управління інспекційної діяльності.
Вони зазначили, що відповідно до статті 21-1 Кодексу законів про працю України кількість трудових договорів з нефіксованим робочим часом в одного роботодавця не може перевищувати 10 відсотків від загальної кількості трудових договорів, стороною яких є цей роботодавець.
Тож якщо ФОП використовує працю менш ніж 10 працівників, він може укладати не більше одного трудового договору з нефіксованим робочим часом.
Раніше ми писали, чим відрізняються трудовий та цивільно-правовий договори.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на нашу сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.
