Практика судів

В Україні

Які обов’язки роботодавця при працевлаштуванні осіб з інвалідністю

14:31, 8 грудня 2024

Фахівці Держпраці навели правила працевлаштування осіб з інвалідністю.

Які обов’язки роботодавця при працевлаштуванні осіб з інвалідністю

Ілюстративне фото з відкритих джерел

Слідкуйте за актуальними новинами у соцмережах SUD.UA

Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці нагадало обов’язки роботодавця, який працевлаштовує осіб з інвалідністю.

Зокрема, роботодавець має:

виділити та створити робочі місця для працевлаштування осіб з інвалідністю, зокрема, спеціальні робочі місця;
створити для осіб з інвалідністю умови праці з урахуванням індивідуальних програм реабілітації;
забезпечити соціально-економічні гарантії, передбачені чинним законодавством;
надати Державній службі зайнятості інформацію, необхідну для організації працевлаштування осіб з інвалідністю;
надавати звітність до Фонду соціального захисту інвалідів.

Крім того, роботодавець може отримати від держави компенсацію фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю.

Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER, сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.

Держпраці інвалідність

Читайте також

Контакти