Гоструда наделили новой функцией — защищать права инвалидов

Кабинет министров Украины 5 июня 2019 года утвердил постановление №466, которым существенно изменил порядок проведения проверок относительно соблюдения законодательных требований по защите трудовых прав лиц с инвалидностью.

Ранее действующий порядок проверок предусматривал, что проверки по подобным вопросам осуществляет Фонд социальной защиты инвалидов. Однако согласно новому Порядку проверок данные действия будет осуществлять Гоструда.

По законодательству Украины все работодатели, у которых работает более восьми человек, обязаны выполнить норматив по трудоустройству лиц с инвалидностью.

Если количество сотрудников не превышает 25 человек, достаточно обеспечить трудоустройство хотя бы одного лица с инвалидностью.

Если же численность персонала превышает 25 человек — норматив по трудоустройству лиц с инвалидностью составляет четыре процента среднеучетной численности персонала.

Теперь контроль над выполнением данного норматива осуществляется в соответствии с Порядком проверок. Дополнительно Гоструда будет проверять соблюдение вспомогательных обязанностей — факта регистрации в Фонде социальной защиты инвалидов и своевременность подачи необходимой отчетности.

Новации Порядка проверок

Порядок проверок теперь предусматривает следующее:

А. Проверки Гоструда будут плановыми и внеплановыми.

Плановые проверки будут проводиться по ежегодному плану проверок в зависимости от категории риска предприятия, о чем работодателей будут уведомлять минимум за десять дней.

Внеплановые проверки могут проводиться без предварительного уведомления при наличии оснований для такой проверки. Такими основаниями могут быть, среди прочего, жалобы физических лиц или несвоевременную подачу отчетности. При этом, однако, общее количество "проверочных" дней в году ограничено и не может превышать 15-30 дней, в зависимости от размера предприятия.

Б. У работодателя есть четкий перечень оснований для недопуска проверяющих к проверке. Среди таких оснований — неправильное оформление документов на проверку, отсутствие утвержденных унифицированных форм актов для оформления проверки и т.п.

С. Разработан порядок действий инспекторов при составлении документов по итогам проверки. В частности, в акте по итогам проверки инспектор обязан привести расчет выполнения или невыполнения работодателем норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью.

Ранее «Судебно-юридическая газета» писала о том, как избежать штрафов Гоструда.

Также сообщали о том, почему проверки этой организации являются незаконными.