Нормы закона Галины Третьяковой о сокращенных отпусках на судей не распространяются, – РСУ

Как ранее писала «Судебно-юридическая газета», с 19 июля профильный Закон «О государственной службе», регулирующий трудовые отношения государственных служащих, будет применяться частично.

Так, 15 июля Владимир Зеленский подписал Закон (законопроект 7251) «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по оптимизации трудовых отношений» авторства Галины Третьяковой.

Закон переворачивает с ног на голову (или наоборот) все регулирование труда госслужащих. Ведь приоритет теперь будет иметь не их профильный закон о госслужбе, а «временный закон», упрощающий и вопросы перевода, и увольнения, и невыплату зарплаты работникам.

Теперь норма звучит так: «В период действия военного положения не применяются нормы законодательства о труде, законы Украины «О государственной службе», «О службе в органах местного самоуправления», других законодательных актов, регулирующих деятельность государственных служащих, должностных лиц местного самоуправления» в части отношений, урегулированных этим Законом (т. е. новым законом авторства госпожи Третьяковой «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения»).

Соответствующее разъяснение по этому поводу давало НАГС. Следовательно, работники аппаратов судов также подпадают под действие нового закона.

Среди прочего, ч. 1 статьи 12 Закона 2352-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по оптимизации трудовых отношений» определено, что в период действия военного положения предоставление работнику ежегодного основного отпуска по решению работодателя может быть ограничено продолжительностью 24 календарных дня за текущий рабочий год.

Вместе с тем Рада судей Украины в своем решении от 5 августа, касающегося выплаты судейского вознаграждения, определила, что на судей закон об оптимизации трудовых отношений не распространяется.

«Согласно статье 1 Закона Украины «Об отпусках», государственные гарантии и отношения, связанные с отпуском, регулируются Конституцией Украины, настоящим Законом, Кодексом законов о труде Украины, другими законами и нормативно-правовыми актами Украины.

Рада судей Украины считает необходимым отметить, что Закон Украины «О судоустройстве и статусе судей» – это специальный нормативно-правовой акт, определяющий организацию судебной власти и осуществление правосудия в Украине, а также регламентирующий статус профессионального судьи и трудовые отношения с судьями.

Закон Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» от 15.03.2022 № 2136-ІХ является частью законодательства о труде и применяется к тем правоотношениям, в отношении которых в Законе Украины «О судоустройстве и статусе судей» отсутствует правовое регулирование.

Согласно статье 136 Закона Украины «О судоустройстве и статусе судей» судьям предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 рабочих дней с выплатой, кроме судейского вознаграждения, пособия на оздоровление в размере должностного оклада. Судьям, имеющим стаж работы более 10 лет, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 календарных дней.

Следовательно, особенности предоставления и оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска регулируются исключительно статьей 136 Закона Украины «О судоустройстве и статусе судей», – подчеркнула РСУ в своем решении.

Таким образом, вопросы предоставления и оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска судьям регулируются исключительно статьей 136 Закона «О судоустройстве и статусе судей», положения части первой статьи 12 Закона Украины от 1 июля 2022 г. № 2352-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно оптимизации трудовых отношений» к этим правоотношениям не применяются.

Автор: Наталья Мамченко

Подписывайтесь на наш telegram-канал t.me/sudua и на Youtube Право ТВ, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.