В Украине

Нужно ли уведомлять работника за 2 месяца об изменениях условий труда в сторону ухудшения во время военного положения: разъяснение Гоструда

21:20, 21 июля 2022

В Гоструда сообщили, что в период действия военного положения нормы об обязанности работодателя уведомить работника об изменении условий труда в сторону ухудшения за 2 месяца не применяются.

Нужно ли уведомлять работника за 2 месяца об изменениях условий труда в сторону ухудшения во время военного положения: разъяснение Гоструда

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Управление Гоструда в Хмельницкой области объяснило, нужно ли уведомлять работника за 2 месяца об изменениях условий труда в сторону ухудшения в период действия военного положения. Об этом говорится в пресс-службе ведомства.

«В период действия военного положения нормы об обязанности работодателя уведомить работника об изменениях условий труда в сторону ухудшения за 2 месяца не применяются.

Однако это не лишает работодателя обязанности сообщать работнику о таких изменениях до их наступления», — говорится в сообщении.

Также мы писали, что в НАГС рассказали, по каким критериям будут сокращать или оставлять работника.

Подписывайтесь на наш telegram-канал t.me/sudua и на Youtube Право ТВ, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.