В Україні

Чи потрібно повідомляти працівника за 2 місяці про зміни умов праці у бік погіршення під час воєнного стану: роз’яснення Держпраці

21:20, 21 липня 2022

У Держпраці повідомили, що у період дії воєнного стану норми про обов’язок роботодавця повідомити працівника про зміни умов праці у бік погіршення за 2 місяці не застосовуються.

Чи потрібно повідомляти працівника за 2 місяці про зміни умов праці у бік погіршення під час воєнного стану: роз’яснення Держпраці

Фото: kyivmaps.com

Слідкуйте за актуальними новинами у соцмережах SUD.UA

Управління Держпраці у Хмельницькій області пояснило, чи потрібно повідомляти працівника за 2 місяці про зміни умов праці у бік погіршення у період дії воєнного стану. Про це йдеться у пресслужбі відомства.

«У період дії воєнного стану норми про обов’язок роботодавця повідомити працівника про зміни умов праці у бік погіршення за 2 місяці не застосовуються.

Однак це не позбавляє роботодавця обов’язку повідомляти працівника про такі зміни до їх настання», — сказано у повідомленні.

Також ми писали, що у НАДС розповіли, за якими критеріями будуть скорочувати або залишати працівника.

Підписуйтесь на наш telegram-канал t.me/sudua та на Youtube Право ТВ, а також на нашу сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.

Читайте також

Контакти