Национальное агентство Украины по вопросам государственной службы обнародовало разъяснения по использованию в 2024 году государственным служащим ежегодных отпусков за последний отработанный рабочий год.
Рабочий год – это период времени, который по продолжительности равен календарному году (12 месяцев), но в отличие от календарного года исчисляется для каждого государственного служащего не с 1 января, а с даты назначения на должность государственной службы в государственном органе.
В НАГС отмечают, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск государственному служащему предоставляется за рабочий год, отсчет которого начинается с даты назначения на должность государственной службы в государственном органе, согласно утвержденному графику.
Право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск у государственного служащего, работающего в государственном органе более одного года, возникает сразу с началом нового рабочего года.
«Возникновение у государственных служащих права на дополнительный оплачиваемый отпуск за стаж государственной службы, относящийся к ежегодным отпускам, и его продолжительность зависит не от отработанного в соответствующем году времени, а от наличия соответствующего стажа государственной службы, то есть право использовать дополнительный оплачиваемый отпуск за стаж государственной службы возникает из конкретной даты (приведенной даты).
Вместе с тем статьей 33 Закона № 3460 четко не определен, какой именно рабочий год работника является последним отработанным рабочим годом», - говорится в разъяснении.
По мнению НАДС, учитывая положения статей 75, 79 КЗоТ Украины, последним отработанным рабочим годом, указанным в статье 33 Закона №3460, может быть рабочий год государственного служащего 2023-2024.
Также в Нацагентстве добавляют, что в течение 2024 должны быть использованы дни ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за стаж государственной службы, который увеличился у государственного служащего в его рабочий год 2023-2024.
Ранее сообщалось, что для госслужащих, которые не понимают, как и почему они получают заработную плату, которую они сейчас получают, открыли «горячую линию».
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.