В Украине

Может ли работник с нефиксированным рабочим временем работать на другой работе — ответ Гоструда

19:01, 14 апреля 2025

В трудовом договоре с нефиксированным рабочим временем запрещается устанавливать условие о запрете работнику выполнять работу по другим трудовым договорам.

Может ли работник с нефиксированным рабочим временем работать на другой работе — ответ Гоструда

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Восточное межрегиональное управление Гоструда разъяснило, может ли работник, заключивший трудовой договор с нефиксированным рабочим временем, работать на другой работе.

Работник имеет право реализовывать свои способности к продуктивному и творческому труду путём заключения трудового договора на одном или одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях, организациях, если иное не предусмотрено законодательством, коллективным договором или соглашением сторон.

Согласно нормам статьи 21-1 КЗоТ, работодатель не имеет права запрещать или препятствовать работнику, выполняющему работу на основании трудового договора с нефиксированным рабочим временем, выполнять работу по другим трудовым договорам.

Таким образом, в трудовом договоре с нефиксированным рабочим временем запрещается устанавливать условие о запрете работнику выполнять работу по другим трудовым договорам.

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.