В Україні

Чи можна звільнити матір дитини з інвалідністю під час дії воєнного стану, – пояснення

22:54, 24 травня 2024

За ініціативою роботодавця звільнення неможливе, проте є нюанс.

Чи можна звільнити матір дитини з інвалідністю під час дії воєнного стану, – пояснення

Джерело фото: news.dtkt.ua

Слідкуйте за актуальними новинами у соцмережах SUD.UA

Управління інспекційної діяльності у Житомирській області відповіло на питання про можливість звільнення жінки, яка має дитину з інвалідністю, під час дії воєнного стану. Згідно зі статтею 184 Кодексу законів про працю України, вагітні жінки, матері з дітьми до трьох років або до шести років, якщо у дитини встановлений інвалідний статус, а також одинокі матері з дітьми до чотирнадцяти років, не можуть бути звільнені з роботи за ініціативою роботодавця, за винятком випадків повної ліквідації підприємства.

Підстави для розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця визначені статтями 40 і 41 КЗпП України. Однак важливо зауважити, що на звільнення працівників з інших підстав вимоги статті 184 КЗпП України не поширюються.

Таким чином, за вказаними нормами закону, у випадку наявності дитини з інвалідністю, роботодавець не має права звільнити жінку з цією категорією дітей, якщо вона відповідає критеріям, зазначеним у вищезгаданій статті.

Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER, сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.

Читайте також

Контакти