В Україні

У Держпраці відповіли, чи може отримати компенсацію працівник, якого цькували на роботі

23:59, 9 квітня 2025

Стало відомо, чи має право працівник, щодо якого вчинявся мобінг, на компенсацію нанесеної йому шкоди.

У Держпраці відповіли, чи може отримати компенсацію працівник, якого цькували на роботі

Слідкуйте за актуальними новинами у соцмережах SUD.UA

У Центральному міжрегіональному управлінні Держпраці роз’яснили, чи має право працівник, щодо якого вчинявся мобінг, на компенсацію нанесеної йому шкоди.

У разі ушкодження здоров’я працівника, причиною якого став мобінг (цькування), факт якого підтверджено судовим рішенням, що набрало законної сили, заподіяна шкода відшкодовується у розмірі понесених витрат на лікування.

Відшкодування роботодавцем моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав, у тому числі внаслідок дискримінації, мобінгу (цькування), факт якого підтверджено судовим рішенням, що набрало законної сили, призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв’язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Раніше ми писали, які дії у трудовому колективі не розцінюються як мобінг.

Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER, сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.

Держпраці компенсація трудові відносини

Читайте також

Контакти