В Украине

Можно ли уволить работника, трудовой договор с которым приостановлен

23:34, 17 мая 2024

Законодательство не запрещает прекращать трудовые отношения с работником при остановке действия трудового договора.

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Государственная служба по труду разъяснила, можно ли уволить работника, трудовой договор с которым приостановлен.

Чиновники управления инспекционной деятельности в Запорожской области отметили, что законодательство не запрещает прекращать трудовые отношения с работником при приостановлении действия трудового договора.

Поэтому работник может уволиться по собственному желанию, или работодатель имеет право уволить его по другим основаниям, предусмотренным Кодексом законов о труде Украины, в частности по соглашению сторон. Инспекторы также обратили внимание на недопущение мобинга и дискриминации работников с инвалидностью и ВИЧ/СПИДом, обеспечение равных прав и возможностей женщин и мужчин в трудовых отношениях и необходимость психосоциальной поддержки на рабочих местах.

Ранее мы писали, можно ли уволить работника, отказавшегося работать в связи с изменением существенных условий труда в период военного положения.

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.

Можно ли уволить работника, трудовой договор с которым приостановлен

Читайте также