В Украине

Стало известно, в каких случаях работник может расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе

07:54, 25 марта 2025

В Гоструда разъяснили особенности трудового законодательства во время военного положения.

Стало известно, в каких случаях работник может расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Юго-Восточное межрегиональное управление Госслужбы труда разъяснило особенности расторжения трудового договора по инициативе работника.

Статья 4 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» позволяет работнику, в связи с ведением боевых действий в районах, где расположено предприятие, учреждение или организация, и наличием угрозы для его жизни и здоровья, расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе в срок, указанный в его заявлении.

Исключение составляют случаи принудительного привлечения к общественно полезным работам в условиях военного положения и привлечения к выполнению работ на объектах критической инфраструктуры.

Ранее сообщалось, что обязательно должен содержать трудовой договор.

Добавим, что должен делать работник, если он не согласен с приказом о приостановлении действия трудового договора.

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.