Руководитель не выплачивает зарплату: когда грозит штраф до 17 тысяч грн и уголовная ответственность

18:47, 28 мая 2026

Задержка зарплаты в 2026 году: ответственность работодателя, штрафы и права работников.

Руководитель не выплачивает зарплату: когда грозит штраф до 17 тысяч грн и уголовная ответственность

Фото: shutterstock

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Невыплата или задержка заработной платы является нарушением трудовых прав работника. Законодательство гарантирует каждому работнику право на оплату труда в соответствии с условиями трудового договора и коллективного соглашения, а работодатель не может самостоятельно ухудшать условия оплаты труда.

Только актуальное: читайте SUD.UA в Telegram

Заработная плата должна выплачиваться в первоочередном порядке. То есть сначала работодатель обязан рассчитаться с работниками, а уже после этого осуществлять другие платежи.

Что считается задолженностью по зарплате

Задолженностью считается заработная плата, которую работнику не выплатили до конца месяца, в котором она должна была быть выплачена. В сумму долга входят все начисления, кроме обязательных удержаний — налога на доходы физических лиц и единого социального взноса.

Такие гарантии распространяются на все категории работников — штатных сотрудников, совместителей, работников по договору, а также на уволенных лиц, с которыми работодатель не провел окончательный расчет.

Какой штраф грозит работодателю за задержку зарплаты

За нарушение сроков выплаты зарплаты или выплату ее не в полном объеме для работодателя предусмотрена административная ответственность. За первое нарушение штраф составляет от 30 до 100 необлагаемых минимумов доходов граждан — от 510 до 1700 гривен.

Если же нарушение повторяется в течение года или касается несовершеннолетнего работника, беременной женщины, одинокой матери или отца, а также лица, которое воспитывает ребенка до 14 лет или ребенка с инвалидностью, штраф возрастает — от 100 до 300 необлагаемых минимумов, то есть от 1700 до 5100 гривен.

Когда за невыплату зарплаты наступает уголовная ответственность

Уголовная ответственность может наступить в случае безосновательной невыплаты заработной платы более одного месяца, если это было сделано руководителем умышленно. В таком случае закон предусматривает штраф от 8500 до 17 000 гривен, исправительные работы сроком до двух лет или пробационный надзор до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью сроком до трех лет.

Куда обращаться, если работодатель не выплачивает зарплату

В случае невыплаты зарплаты работник может обратиться непосредственно к работодателю с требованием погасить задолженность. Также можно подать жалобу в Государственную службу Украины по вопросам труда, которая имеет право провести проверку и потребовать устранения нарушений.

Кроме того, работник может обратиться в суд для взыскания задолженности по заработной плате.

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER и WhatsApp, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.