Нужно ли подавать уведомление в ГНС о приеме на работу директора предприятия — подробности
Инспекция по вопросам труда и занятости населения Днепровского городского совета разъяснила, обязаны ли работодатели подавать в Государственную налоговую службу уведомление о приеме на работу директора предприятия.
Что предусматривает законодательство
Самый распространенный вопрос среди работодателей касается необходимости направления уведомления в ГНС о назначении руководителя. Как отмечается, из-за устоявшейся практики кадровики и бухгалтеры часто продолжают подавать такие уведомления, опасаясь возможных штрафов.
В то же время порядок уведомления налоговых органов о приеме работников на работу определен постановлением Кабинета Министров Украины от 17.06.2015 № 413. Этим документом предусмотрено исключение: уведомление о приеме на работу члена исполнительного органа хозяйственного общества или руководителя предприятия, учреждения или организации в ГНС не подается.
Как поступает информация в налоговую
Сведения о руководителе предприятия налоговая служба получает автоматически из Единого государственного реестра юридических лиц, физических лиц-предпринимателей и общественных формирований.
После государственной регистрации изменений, касающихся руководителя, соответствующие данные передаются в электронном виде в государственные органы. Именно эта информация считается официальным уведомлением о назначении лица на должность директора. Таким образом, для руководителей введен упрощенный порядок информирования налоговой службы.
Если директор является учредителем
В случае, если директор одновременно является учредителем или единственным участником общества, порядок остается прежним. Сведения о его назначении все равно передаются в ГНС через Единый государственный реестр.
Какие обязанности остается выполнить работодателю
Несмотря на отсутствие необходимости подавать уведомление в налоговую, работодатель обязан надлежащим образом оформить кадровые решения, в частности:
- решение учредителей или собственника о назначении руководителя;
- приказ о вступлении в должность;
- внесение изменений в Единый государственный реестр;
- заключение трудового договора или контракта, если это предусмотрено законодательством или учредительными документами.
Ключевым моментом является именно своевременное внесение данных в ЕГР, поскольку налоговые органы получают информацию о директоре именно из этого реестра.
Таким образом, уведомление в ГНС о приеме на работу директора подавать не нужно. Информация о руководителе поступает в налоговую автоматически через Единый государственный реестр, а работодатель должен обеспечить надлежащее оформление и регистрацию соответствующих изменений.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER и WhatsApp, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
