Оставление учеников без присмотра — грубое нарушение, которое может служить основанием для увольнения за прогул, — ВС
Кассационный гражданский суд в составе Верховного Суда в постановлении по делу № 398/3043/23 сформулировал важную правовую позицию относительно ответственности педагогических работников за самовольное оставление учеников без присмотра. Инспекция по вопросам труда и занятости населения Днепровского городского совета подготовила разбор постановления.
Суть спора
Учитель физической культуры обжаловал свое увольнение по пункту 4 части первой статьи 40 КЗоТ Украины (прогул без уважительных причин). Он настаивал, что его отсутствие на работе длилось менее трех часов, а значит, не может считаться прогулом.
Впрочем, Верховный Суд согласился с выводами апелляционного суда и отметил, что в данном деле решающим является не только время отсутствия работника, но и содержание и характер нарушения трудовых обязанностей.
На что обратил внимание Верховный Суд?
Суд установил, что педагогический работник:
- не проводил запланированные уроки;
- самовольно оставил учеников без присмотра;
- не выполнял свои непосредственные трудовые обязанности;
- не получил согласия работодателя на отсутствие;
- не оформил свое отсутствие в установленном порядке (отпуск, отгул, освобождение от работы и т. п.).
В Инспекции отмечают, что особое значение имеет заключение суда о том, что отсутствие учителя на уроке создает угрозу жизни и здоровью детей, нарушает дисциплину и безопасность образовательного процесса, а потому является грубым нарушением обязанностей педагогического работника.
Как отмечают в Инспекции, самовольное оставление учителем учеников без присмотра и непроведение запланированных уроков считается прогулом без уважительных причин независимо от того, что продолжительность такого отсутствия была менее трех часов, поскольку это является грубым нарушением обязанностей педагогического работника и создает угрозу для жизни и здоровья детей.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER и WhatsApp, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.
