В Україні

Як стягнути заборгованості із заробітної плати: роз’яснення Мін’юсту

20:07, 5 січня 2024

Для стягнення заборгованості із заробітної плати працівник може звернутися до суду в порядку наказного провадження (вимога працівника про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати є безспірною) та позовного провадження (існує спір щодо розміру заборгованості з виплати заробітної плати та/або права на її отримання).

Як стягнути заборгованості із заробітної плати: роз’яснення Мін’юсту

Слідкуйте за актуальними новинами у соцмережах SUD.UA

Центральне міжрегіональне управління Міністерства юстиції нагадує, як стягнути заборгованості із заробітної плати.

Зазначається, що право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом (стаття 43 Конституції України).

Працівник має право на оплату своєї праці на підставі укладеного трудового договору (стаття 21 Закону України «Про оплату праці»).

Як звернутися до суду, якщо владнати питання в позасудовому порядку не вдалося?

Термін звернення до суду з позовом про стягнення заробітної плати необмежений.

Після отримання рішення суду звертайтесь до державної виконавчої служби.

Тільки після надходження заяви від стягувача до відділу ДВС розпочинається примусове виконання.

Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на нашу сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.

Читайте також

Контакти