З 162 тисяч домашніх працівників в Україні офіційно працевлаштували лише 10 — Третьякова

13:54, 3 червня 2025
telegram sharing button
facebook sharing button
viber sharing button
twitter sharing button
whatsapp sharing button
За даними Пенсійного фонду, лише 10 осіб були офіційно працевлаштовані як домашні працівники від моменту вступу закону в силу.
З 162 тисяч домашніх працівників в Україні офіційно працевлаштували лише 10 — Третьякова
Джерело фото: ЗМІ
Слідкуйте за актуальними новинами у соцмережах SUD.UA

В Україні нараховується майже 162 тисячі домашніх працівників, проте більшість з них залишаються у тіні – без офіційного працевлаштування та соціального захисту. Про це заявила народна депутатка та голова парламентського Комітету з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Галина Третьякова під час слухань на тему «Розвиток законодавчого регулювання домашньої праці в Україні».

За її словами, ситуація потребує вдосконалення на законодавчому рівні, аби створити умови для легалізації домашньої праці, офіційного працевлаштування та розвитку економіки й соцзахисту.

Нагадаємо, що з 24 серпня 2024 року набрав чинності закон, який уперше в історії незалежної України комплексно врегулював статус домашніх працівників. Документ надає їм офіційний правовий статус, трудові гарантії та можливість добровільної участі в системі соціального страхування.

Проте, як зазначила Третьякова, практична реалізація закону наразі надзвичайно обмежена: за даними Пенсійного фонду України, лише 10 осіб були офіційно працевлаштовані як домашні працівники від моменту вступу закону в силу.

Водночас Третьякова наголосила на необхідності адаптації до нових форм зайнятості, зокрема через платформену роботу, гіг-контракти, аутсорсинг та дистанційні формати. Вона підкреслила, що правове врегулювання має сприяти підвищенню добробуту громадян та легалізації праці.

«Головна мета законодавчого регулювання домашньої праці в Україні – забезпечення гідних умов праці та можливостей для отримання додаткового доходу через цифрові платформи, дистанційну роботу, нефіксований графік, аутсорсинг, аутстафінг і гіг-контракти. Така форма зайнятості має бути легальною, престижною та спрямованою на підвищення добробуту українських домогосподарств», – резюмувала депутатка.

Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER, сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.

XX з’їзд суддів України – онлайн-трансляція – день перший